Standardy Ochrony Małoletnich

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2026

Dyrektora Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Mieszkowicach

z dnia 10.07.2026 r.

Standardy Ochrony Małoletnich

w Miejsko-Gminnej Bibliotece Publicznej w Mieszkowicach

Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna w Mieszkowicach jest samorządową instytucją kultury działającą na podstawie Statutu nadanego jej przez organizatora – Gminę Mieszkowice. Użytkownicy biblioteki korzystają z niej na zasadach zapisanych w Regulaminie korzystania ze zbiorów i usług Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Mieszkowicach.

Na podstawie art. 22b i art. 22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z późn. zm.) określającego zakres działalności podmiotów publicznych zobowiązanych do wprowadzenia standardów ochrony małoletnich:

Art. 22b. Obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich, zwanych dalej „standardami”, ma każdy: 1) organ zarządzający jednostką systemu oświaty, o której mowa w art. 2 pkt 1–8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900), oraz inną placówką oświatową, opiekuńczą, wychowawczą, resocjalizacyjną, religijną, artystyczną, medyczną, rekreacyjną, sportową lub związaną z rozwijaniem zainteresowań, do której uczęszczają albo w której przebywają lub mogą przebywać małoletni;
2) organizator działalności oświatowej, opiekuńczej, wychowawczej, resocjalizacyjnej, religijnej, artystycznej, medycznej, rekreacyjnej, sportowej
lub związanej z rozwijaniem zainteresowań przez małoletnich.

Biblioteka wprowadza do stosowania „Standardy Ochrony Małoletnich” (zwane dalej „Standardami”), których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim przebywającym w bibliotece i korzystającym z jej usług. Pracownicy Biblioteki są zobowiązani do kierowania się w swoich działaniach zasadą nadrzędności dobra małoletniego, poszanowania jego godności, praw oraz prawa do ochrony przed wszelkimi formami przemocy, krzywdzenia i dyskryminacji.

Standard 1 – Biblioteka opracowała, przyjęła i wdrożyła do realizacji Standardy Ochrony Małoletnich, które określają:

1. zasady bezpiecznej rekrutacji personelu;
2. procedury reagowania na krzywdzenie;
3. procedury i osoby odpowiedzialne za przyjęcie zgłoszenia, dokumentowanie i dalsze działania pomocowe;
4. zasady bezpiecznych relacji personel – małoletni, w tym zachowania niedozwolone;
5. zasady bezpiecznych relacji małoletni – małoletni, w tym zachowania niedozwolone;
6. zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu;
7. procedury ochrony dzieci przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w Internecie,
   w tym ochrony wizerunku i danych osobowych;
8. zasady upowszechniania i ewaluacji Standardów.

Standard 2 – Biblioteka stosuje zasady bezpiecznej rekrutacji personelu, szkoli pracowników ze Standardów.

Standard 3 – Biblioteka wdrożyła i stosuje procedury interwencyjne, które znane są
i udostępnione całemu personelowi. Każdy pracownik wie, komu należy zgłosić informację
o krzywdzeniu małoletniego i kto jest odpowiedzialny za działania interwencyjne.
Każdy pracownik ma dostęp danych kontaktowych do lokalnych instytucji odpowiedzialnych
za przeciwdziałanie i interwencję w przypadku krzywdzenia małoletnich.

Standard 4 – Biblioteka co najmniej raz na 2 lata monitoruje i w razie konieczności aktualizuje zapisy Standardów. 

Rozdział 1

Słownik pojęć

Ilekroć w Standardach Ochrony Małoletnich jest mowa o:

1. Bibliotece – należy przez to rozumieć Miejsko-Gminną Bibliotekę Publiczną w Mieszkowicach wraz z jej filiami.
2. Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Mieszkowicach.
3. Pracowniku – należy przez to rozumieć każdą osobę zatrudnioną w Bibliotece bez względu na podstawę zatrudnienia, a także stażystę, praktykanta, wolontariusza oraz inną osobę dopuszczoną do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, rozwojem lub opieką nad małoletnimi.
4. Małoletnim (dziecku) – należy przez to rozumieć każdą osobę, która nie ukończyła 18. roku życia.
5. Rodzicu lub opiekunie prawnym – należy przez to rozumieć rodzica, opiekuna prawnego, opiekuna faktycznego lub inną osobę uprawnioną do reprezentowania małoletniego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
6. Krzywdzeniu małoletniego – należy przez to rozumieć każde zamierzone lub niezamierzone działanie albo zaniechanie naruszające prawa lub dobro małoletniego, w szczególności narażające go na przemoc fizyczną, psychiczną, seksualną, ekonomiczną, zaniedbanie lub cyberprzemoc.
7. Przemocy fizycznej – należy przez to rozumieć każde działanie powodujące lub mogące spowodować uszkodzenie ciała małoletniego albo naruszające jego nietykalność cielesną.
8. Przemocy psychicznej – należy przez to rozumieć działania lub zaniechania prowadzące do poniżania, zastraszania, ośmieszania, izolowania, wywoływania poczucia winy lub innego naruszania godności i poczucia własnej wartości małoletniego.
9. Przemocy seksualnej – należy przez to rozumieć każde zachowanie naruszające sferę seksualną małoletniego, w tym wykorzystywanie seksualne, nakłanianie do czynności seksualnych lub prezentowanie treści o charakterze seksualnym.
10. Zaniedbaniu – należy przez to rozumieć niezaspokajanie podstawowych potrzeb fizycznych lub psychicznych małoletniego przez osoby zobowiązane do sprawowania nad nim opieki.
11. Cyberprzemocy – należy przez to rozumieć działania podejmowane z wykorzystaniem Internetu lub innych środków komunikacji elektronicznej, mające na celu ośmieszanie, poniżanie, nękanie, zastraszanie lub naruszanie prywatności małoletniego.
12. Interwencji – należy przez to rozumieć działania podejmowane przez Bibliotekę w związku z podejrzeniem lub stwierdzeniem krzywdzenia małoletniego, zgodnie z obowiązującymi Standardami oraz przepisami prawa.
13. Planie wsparcia – należy przez to rozumieć dokument określający działania podejmowane przez Bibliotekę na rzecz małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia lub podejrzenia krzywdzenia, z uwzględnieniem jego potrzeb oraz współpracy z rodzicami lub właściwymi instytucjami.
14. Standardach – należy przez to rozumieć niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich obowiązujące w Miejsko-Gminnej Bibliotece Publicznej w Mieszkowicach.

Rozdział 2

Postanowienia ogólne

1. Celem Standardów Ochrony Małoletnich jest:

1. zwrócenie uwagi pracowników biblioteki na konieczność podejmowania wzmożonych działań na rzecz ochrony małoletnich przed krzywdzeniem;
2. określenie zakresu obowiązków personelu mającego kontakt z małoletnimi w działaniach podejmowanych na rzecz ochrony małoletnich przed krzywdzeniem;
3. wypracowanie adekwatnej procedury do wykorzystania podczas interwencji
   w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletnich;

2. Pracownicy biblioteki w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę
   na czynniki ryzyka krzywdzenia dziecka oraz stosują zasady określone w Standardach.
3. Niedopuszczalne jest stosowanie przez personel wobec dziecka jakiejkolwiek formy przemocy.
4. Ze Standardami zapoznawany jest cały personel biblioteki. Standardy udostępniane są małoletnim i dorosłym użytkownikom biblioteki przez publikację ich na stronie internetowej oraz wyłożenie wydruku w czytelni biblioteki.
5. Dyrektor biblioteki jest osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji Standardów, ewaluowanie i modyfikowanie zapisów Standardów oraz prowadzenie rejestru zgłoszeń i interwencji.
6. Za monitoring bezpieczeństwa urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu,
   w tym stanowisk komputerowych w czytelni, dyrektor czyni odpowiedzialnym bibliotekarza, którego stanowisko pracy znajduje się w danej bibliotece (tj. włącznie
   z filiami bibliotecznymi), w której te urządzenia się znajdują. 

Rozdział 3

Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu

1. Biblioteka Publiczna prowadzi proces rekrutacji pracowników, stażystów, praktykantów i wolontariuszy zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji. Celem procesu jest zapewnienie, aby osoby wykonujące obowiązki związane z kontaktem z małoletnimi dawały rękojmię należytego wykonywania tych obowiązków oraz respektowały prawa dziecka, jego godność i bezpieczeństwo.
2. Przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem osoby do wykonywania obowiązków związanych z działalnością Biblioteki na rzecz małoletnich Biblioteka ustala tożsamość kandydata oraz gromadzi dane niezbędne do jego identyfikacji, w szczególności:
   • imię (imiona) i nazwisko,
   • datę urodzenia,
   • dane kontaktowe,
   • informacje o wykształceniu i kwalifikacjach, jeżeli są wymagane na danym stanowisku.
3. Przed dopuszczeniem kandydata do pracy lub innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, rozwijaniem zainteresowań, kulturą, opieką nad małoletnimi lub innymi formami działalności wykonywanymi na rzecz małoletnich, Biblioteka dokonuje weryfikacji kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym), zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z późn. zm.). Wydruk z Rejestru dołącza się do dokumentacji pracowniczej lub dokumentacji osoby współpracującej.
4. Kandydat przed zatrudnieniem lub dopuszczeniem do wykonywania obowiązków przedkłada aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego, uzyskaną zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Brak przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego uniemożliwia zatrudnienie lub dopuszczenie do wykonywania obowiązków związanych z kontaktem z małoletnimi.
5. Kandydat składa pod rygorem odpowiedzialności karnej:
   1. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 1);
   2. oświadczenie o toczących się postępowaniach przygotowawczych, sądowych i dyscyplinarnych, jeżeli takie postępowania się toczą (załącznik nr 1);
   3. oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat (załącznik nr 2).
6. Jeżeli z oświadczenia, o którym mowa w pkt 5 ppkt c, wynika, że kandydat zamieszkiwał poza Rzecząpospolitą Polską, przedkłada on informacje z rejestrów karnych tych państw uzyskane do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, a jeżeli prawo danego państwa nie przewiduje wydawania takich informacji – informację z rejestru karnego tego państwa.
7. Kandydat posiadający obywatelstwo inne niż polskie przedkłada również informację z rejestru karnego państwa swojego obywatelstwa, uzyskaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, a jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji do takich celów – informację z rejestru karnego tego państwa.
8. Jeżeli prawo państwa, z którego kandydat ma obowiązek przedłożyć informację, nie przewiduje wydawania informacji o niekaralności lub nie prowadzi rejestru karnego, kandydat składa pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie oraz oświadczenie, że nie był w tym państwie prawomocnie skazany za czyny odpowiadające przestępstwom określonym w przepisach prawa polskiego (załącznik nr 3).
9. Oświadczenia składane pod rygorem odpowiedzialności karnej zawierają klauzulę: „Jestem świadomy(-a) odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”
10. Informacje z Krajowego Rejestru Karnego, wydruki z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, oświadczenia oraz inne dokumenty uzyskane w toku weryfikacji kandydata przechowuje się w części A akt osobowych pracownika albo w dokumentacji dotyczącej wolontariusza, praktykanta lub stażysty, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
11. Osoba, która nie spełnia wymogów określonych w niniejszym rozdziale lub wobec której weryfikacja wykaże okoliczności wyłączające możliwość wykonywania pracy lub działalności z małoletnimi, nie może zostać zatrudniona ani dopuszczona do wykonywania obowiązków związanych z kontaktem z małoletnimi.

Rozdział 4

Zasady bezpiecznych relacji personelu z małoletnimi, w tym zachowania niedozwolone

1. Podstawowe zasady relacji między użytkownikami Biblioteki, w tym małoletnimi, a pracownikami określa Kodeks Etyczny Pracowników Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Mieszkowicach, wprowadzony Zarządzeniem Kierownika Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Mieszkowicach nr 2/2024 z dnia 24 czerwca 2024 r.
2. Pracownicy Biblioteki wykonują swoje obowiązki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulaminami wewnętrznymi Biblioteki, niniejszymi Standardami oraz w granicach posiadanych uprawnień i kompetencji.
3. Zasady określone w niniejszym rozdziale obowiązują wszystkich pracowników Biblioteki, bez względu na podstawę zatrudnienia, a także stażystów, praktykantów i wolontariuszy mających kontakt z małoletnimi.
4. Personel Biblioteki jest zobowiązany do:
   1. traktowania każdego małoletniego z szacunkiem, życzliwością oraz poszanowaniem jego godności i praw;
   2. uwzględniania wieku, potrzeb, możliwości rozwojowych oraz indywidualnej sytuacji małoletniego;
   3. zachowania cierpliwości, kultury osobistej i profesjonalizmu w kontaktach z małoletnimi;
   4. przekazywania informacji w sposób zrozumiały i dostosowany do wieku małoletniego;
   5. reagowania na zachowania mogące zagrażać bezpieczeństwu małoletnich;
   6. prowadzenia zajęć i wydarzeń dla grup zorganizowanych w obecności nauczyciela, wychowawcy lub innego opiekuna sprawującego opiekę nad grupą;
   7. równego traktowania wszystkich małoletnich oraz unikania jakichkolwiek przejawów faworyzowania.
5. Kontakt pracowników z małoletnimi odbywa się wyłącznie w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych oraz w godzinach pracy Biblioteki. W kontaktach elektronicznych pracownicy korzystają wyłącznie ze służbowych kanałów komunikacji (adres poczty elektronicznej Biblioteki, telefon służbowy, oficjalna strona internetowa, profile Biblioteki w mediach społecznościowych lub inne zatwierdzone narzędzia komunikacji).
6. Zabrania się pracownikom nawiązywania z małoletnimi prywatnych kontaktów za pośrednictwem mediów społecznościowych, komunikatorów internetowych lub prywatnych adresów poczty elektronicznej, w szczególności:
   1. zapraszania małoletnich do grona znajomych lub obserwujących na prywatnych profilach w mediach społecznościowych;
   2. prowadzenia prywatnej korespondencji z małoletnimi;
   3. udostępniania małoletnim prywatnych danych kontaktowych.
7. W relacjach z małoletnimi niedopuszczalne jest w szczególności:
   1. stosowanie wobec małoletnich jakiejkolwiek formy przemocy fizycznej, psychicznej, emocjonalnej, seksualnej lub ekonomicznej;
   2. stosowanie kar cielesnych, zastraszanie, poniżanie, wyśmiewanie, zawstydzanie, obrażanie, lekceważenie lub upokarzanie małoletnich;
   3. używanie wobec małoletnich słów powszechnie uznawanych za obraźliwe lub wulgarne;
   4. dyskryminowanie małoletnich z jakiejkolwiek przyczyny;
   5. faworyzowanie wybranych małoletnich lub nawiązywanie relacji mogących sprawiać wrażenie uprzywilejowania;
   6. ujawnianie osobom nieuprawnionym informacji dotyczących sytuacji rodzinnej, zdrowotnej, psychologicznej lub innych danych wrażliwych dotyczących małoletniego;
   7. utrwalanie wizerunku, głosu lub innych danych małoletniego dla celów prywatnych pracownika;
   8. przyjmowanie od małoletnich pieniędzy, wartościowych prezentów lub innych korzyści mogących wpływać na bezstronność pracownika.
8. Kontakt fizyczny z małoletnim może mieć miejsce wyłącznie wtedy, gdy jest uzasadniony okolicznościami, służy zapewnieniu bezpieczeństwa małoletniemu lub udzieleniu mu niezbędnej pomocy oraz odbywa się z poszanowaniem jego godności i granic.
9. Niedopuszczalne jest:
   1. dotykanie małoletniego w sposób naruszający jego godność, intymność lub poczucie bezpieczeństwa;
   2. inicjowanie kontaktu fizycznego, który nie jest uzasadniony wykonywanymi obowiązkami;
   3. przytulanie, obejmowanie, sadzanie na kolanach lub inne formy kontaktu fizycznego wbrew woli małoletniego albo mogące zostać odebrane jako niestosowne.
10. Bezwzględnie zabrania się:

1. nawiązywania z małoletnimi relacji o charakterze romantycznym, intymnym lub seksualnym;
2. składania małoletnim propozycji o charakterze seksualnym, kierowania komentarzy o takim charakterze lub wykonywania gestów naruszających godność małoletniego;
3. przesyłania małoletnim materiałów o charakterze erotycznym lub seksualnym;
4. zapraszania małoletnich do miejsca zamieszkania pracownika lub organizowania prywatnych spotkań poza działalnością Biblioteki;
5. spożywania alkoholu, używania wyrobów tytoniowych, papierosów elektronicznych, środków odurzających, substancji psychotropowych lub innych substancji psychoaktywnych wspólnie z małoletnimi lub w ich obecności;
6. wykonywania obowiązków służbowych pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających.

11. Zasady kontaktu indywidualnego z małoletnim:

1. pracownik, w miarę możliwości, unika sytuacji, w których pozostaje z małoletnim sam na sam w pomieszczeniu niedostępnym lub niewidocznym dla innych osób;
2. jeżeli charakter wykonywanych obowiązków wymaga indywidualnego kontaktu z małoletnim, kontakt ten powinien odbywać się w sposób zapewniający przejrzystość i bezpieczeństwo, w miejscu umożliwiającym obserwację przez inne osoby lub przy otwartych drzwiach, o ile nie narusza to dobra małoletniego;
3. jeżeli ze względów organizacyjnych Biblioteki lub bezpieczeństwa małoletniego konieczne jest towarzyszenie mu poza pomieszczeniami Biblioteki, w szczególności w drodze do toalety znajdującej się w budynku, pracownik może odprowadzić małoletniego do wejścia do toalety oraz oczekiwać na jego powrót poza pomieszczeniem toalety, zachowując – w miarę możliwości wynikających z warunków lokalowych – kontakt wzrokowy z wejściem do toalety;
4. pracownik nie wchodzi z małoletnim do toalety ani nie wykonuje czynności związanych z higieną osobistą dziecka, z wyjątkiem sytuacji nagłego zagrożenia życia lub zdrowia małoletniego albo konieczności udzielenia pierwszej pomocy;
5. w przypadku grup zorganizowanych odpowiedzialność za odprowadzanie małoletniego do toalety oraz sprawowanie nad nim opieki ponosi nauczyciel, wychowawca lub inny opiekun sprawujący opiekę nad grupą.

12. Każdy pracownik, który zauważy zachowanie mogące naruszać bezpieczeństwo małoletniego lub zasady określone w niniejszym rozdziale, jest zobowiązany do niezwłocznego poinformowania o tym dyrektora Biblioteki i postępowania zgodnie z obowiązującymi procedurami ochrony małoletnich.

Rozdział 5

Procedury reagowania na krzywdzenie małoletnich

1. Każdy pracownik Biblioteki, który poweźmie podejrzenie lub uzyska informację o krzywdzeniu małoletniego albo o możliwości popełnienia przestępstwa na jego szkodę, jest zobowiązany do niezwłocznego podjęcia działań mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa małoletniemu oraz zgłoszenia sprawy Dyrektorowi Biblioteki lub osobie wyznaczonej do realizacji Standardów Ochrony Małoletnich.
2. W przypadku bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia małoletniego pracownik jest zobowiązany do niezwłocznego wezwania służb ratunkowych, dzwoniąc pod numer alarmowy 112, a następnie poinformowania Dyrektora Biblioteki.
3. Każdy pracownik, który powziął informację o możliwości krzywdzenia małoletniego, sporządza niezwłocznie notatkę służbową zawierającą opis zdarzenia, uzyskane informacje oraz podjęte działania. Notatka przekazywana jest Dyrektorowi Biblioteki lub osobie wyznaczonej do realizacji Standardów Ochrony Małoletnich.
4. Interwencję prowadzi Dyrektor Biblioteki, a w przypadku jego nieobecności osoba przez niego wyznaczona do realizacji Standardów Ochrony Małoletnich lub osoba zastępująca Dyrektora zgodnie z obowiązującymi zasadami zastępstwa.
5. Biblioteka nie jest podmiotem uprawnionym do samodzielnego wszczęcia procedury „Niebieskie Karty”. W przypadku powzięcia podejrzenia stosowania przemocy domowej wobec małoletniego Dyrektor Biblioteki lub osoba prowadząca interwencję niezwłocznie zawiadamia właściwe służby lub instytucje uprawnione do wszczęcia procedury „Niebieskiej Karty”, w szczególności Policję, Ośrodek Pomocy Społecznej lub Zespół Interdyscyplinarny.
6. W przypadku uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego Dyrektor Biblioteki, a podczas jego nieobecności osoba upoważniona lub zastępująca Dyrektora, składa zawiadomienie do właściwych organów ścigania oraz podejmuje inne działania przewidziane przepisami prawa.
7. W przypadku podejrzenia, że sprawcą krzywdzenia jest pracownik Biblioteki, Dyrektor niezwłocznie podejmuje działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa małoletniemu oraz przeprowadza postępowanie wyjaśniające zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i niniejszymi Standardami.
8. Z każdej interwencji sporządza się Kartę interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 4 do Standardów Ochrony Małoletnich.
9. Dokumentacja dotycząca zgłoszeń i interwencji, w szczególności notatki służbowe, Karty interwencji oraz dokumenty związane z prowadzonym postępowaniem, przechowywana jest przez osobę wyznaczoną do realizacji Standardów Ochrony Małoletnich w zamykanej na klucz szafie pancernej znajdującej się w gabinecie Dyrektora Biblioteki. Dostęp do dokumentacji mają wyłącznie osoby upoważnione.
10. Po ujawnieniu krzywdzenia małoletniego Biblioteka, w zakresie swoich kompetencji i możliwości, opracowuje plan wsparcia małoletniego, uwzględniający jego indywidualne potrzeby oraz współpracę z rodzicami lub opiekunami prawnymi, o ile nie pozostaje to w sprzeczności z dobrem dziecka, a także z właściwymi instytucjami i służbami. Wzór planu wsparcia stanowi załącznik nr 5 do Standardów.
11. Szczegółowe procedury postępowania w przypadku:

1. podejrzenia przemocy domowej,
2. przemocy rówieśniczej,
3. krzywdzenia małoletniego przez pracownika Biblioteki,
4. ujawnienia podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego,
5. ujawnienia przemocy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej,

określają procedury stanowiące załącznik nr 6 do niniejszych Standardów.

12. Wykaz instytucji udzielających pomocy małoletnim i ich rodzinom wraz z aktualnymi danymi teleadresowymi oraz numerami telefonów alarmowych stanowi załącznik nr 7 do niniejszych Standardów i podlega bieżącej aktualizacji.

Rozdział 6

Zasady bezpiecznych relacji małoletni – małoletni,
w tym zachowania niedozwolone

1. Podstawową zasadą relacji między małoletnimi przebywającymi w Bibliotece jest wzajemny szacunek, kultura osobista oraz poszanowanie prawa każdego dziecka do bezpiecznego i komfortowego korzystania z usług Biblioteki oraz uczestnictwa w organizowanych wydarzeniach.
2. Dzieci uczestniczące w zajęciach bibliotecznych w ramach oferty edukacyjnej Biblioteki pozostają pod opieką bibliotekarzy oraz nauczycieli lub opiekunów wyznaczonych przez placówki oświatowe. Na początku zajęć małoletni są informowani o zasadach zachowania obowiązujących podczas spotkania.
3. Rodzice lub opiekunowie prawni dzieci korzystających indywidualnie z Biblioteki są informowani o zasadach korzystania z Biblioteki, w tym o obowiązku przestrzegania Regulaminu korzystania ze zbiorów i usług Biblioteki.
4. W relacjach między małoletnimi obowiązuje zakaz:
   1. stosowania jakiejkolwiek przemocy fizycznej, psychicznej, emocjonalnej lub słownej;
   2. używania wulgarnego, obraźliwego lub poniżającego języka;
   3. wyśmiewania, upokarzania, ośmieszania lub izolowania innych dzieci;
   4. kierowania wobec innych dzieci treści o charakterze obraźliwym, agresywnym lub seksualnym;
   5. naruszania godności innych małoletnich, w tym poprzez gesty, żarty lub komentarze o charakterze obraźliwym;
   6. utrwalania wizerunku, głosu lub zachowania innych dzieci (nagrywanie, fotografowanie) bez zgody rodzica lub opiekuna prawnego oraz bez zgody osoby prowadzącej zajęcia.
5. Zabronione jest stosowanie cyberprzemocy, w szczególności:
   1. nękania, ośmieszania, obrażania lub grożenia innym dzieciom za pośrednictwem Internetu lub telefonów komórkowych;
   2. publikowania, udostępniania lub rozpowszechniania zdjęć, nagrań lub informacji dotyczących innych małoletnich bez ich zgody;
   3. tworzenia fałszywych profili, podszywania się pod inne osoby lub rozpowszechniania nieprawdziwych informacji;
   4. wykluczania innych dzieci z grup internetowych, komunikatorów lub aktywności online;
   5. używania komunikatorów, mediów społecznościowych lub innych narzędzi cyfrowych w sposób naruszający godność, prywatność lub bezpieczeństwo innych małoletnich.
6. Pracownicy Biblioteki reagują na każdy przypadek zachowań wskazujących na przemoc rówieśniczą lub cyberprzemoc, w szczególności poprzez:
   1. przerwanie zachowania naruszającego zasady bezpieczeństwa;
   2. poinformowanie rodziców lub opiekunów prawnych małoletnich;
   3. przekazanie informacji Dyrektorowi Biblioteki;
   4. podjęcie działań przewidzianych w procedurach reagowania na krzywdzenie małoletnich.
7. W przypadku stwierdzenia cyberprzemocy lub innych poważnych naruszeń bezpieczeństwa, Biblioteka współpracuje z rodzicami, szkołami oraz – w razie potrzeby – właściwymi instytucjami, zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Rozdział 7

Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu

1. Biblioteka zapewnia małoletnim dostęp do urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu wyłącznie w celach edukacyjnych, informacyjnych i kulturalnych, związanych z korzystaniem z zasobów Biblioteki.
2. Korzystanie przez małoletnich z urządzeń elektronicznych odbywa się wyłącznie pod stałym nadzorem wzrokowym pracownika Biblioteki, który monitoruje sposób korzystania z Internetu oraz reaguje na zachowania niepożądane.
3. Zabrania się pozostawiania małoletnich bez nadzoru podczas korzystania z komputerów i innych urządzeń z dostępem do Internetu.
4. Komputery i inne urządzenia są wyposażone w zabezpieczenia techniczne ograniczające dostęp do treści nieodpowiednich dla małoletnich, w szczególności:
   1. filtry treści internetowych;
   2. oprogramowanie blokujące strony o charakterze pornograficznym, przemocowym lub w inny sposób szkodliwym;
   3. zabezpieczenia systemowe uniemożliwiające instalowanie nieautoryzowanego oprogramowania;
   4. ograniczenia dostępu do ustawień systemowych przez użytkowników.
5. Urządzenia z dostępem do Internetu podlegają codziennej kontroli przez pracownika Biblioteki, obejmującej w szczególności sprawdzenie działania zabezpieczeń oraz weryfikację braku nieuprawnionych zmian w ustawieniach lub oprogramowaniu.
6. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w działaniu zabezpieczeń technicznych, pracownik niezwłocznie zgłasza ten fakt Dyrektorowi Biblioteki, a urządzenie zostaje czasowo wyłączone z użytkowania do czasu usunięcia nieprawidłowości.
7. W trakcie korzystania z Internetu zabrania się małoletnim:
   1. przeglądania, pobierania lub udostępniania treści niezgodnych z prawem, wulgarnych, pornograficznych, przemocowych lub w inny sposób szkodliwych;
   2. instalowania jakiegokolwiek oprogramowania;
   3. podejmowania prób obchodzenia zabezpieczeń systemowych;
   4. korzystania z komunikatorów i mediów społecznościowych w sposób naruszający zasady bezpieczeństwa innych osób.
8. W przypadku naruszenia zasad korzystania z Internetu przez małoletniego pracownik Biblioteki:
   1. natychmiast przerywa dostęp do urządzenia;
   2. informuje małoletniego o naruszeniu zasad w sposób spokojny i adekwatny do jego wieku;
   3. informuje rodzica lub opiekuna prawnego (jeżeli dziecko korzysta indywidualnie z Biblioteki);
   4. sporządza notatkę służbową i przekazuje ją Dyrektorowi Biblioteki;
   5. w przypadku poważnych naruszeń podejmuje działania zgodnie z procedurą reagowania na krzywdzenie małoletnich.
9. W przypadku grup zorganizowanych odpowiedzialność za nadzór nad małoletnimi podczas korzystania z urządzeń elektronicznych ponosi nauczyciel, wychowawca lub opiekun grupy, przy współudziale pracownika Biblioteki.

Rozdział 8

Ochrona wizerunku dziecka

1. Biblioteka, uznając prawo dzieci do prywatności i ochrony ich dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku każdego dziecka.
2. Pracownikowi biblioteki nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) przebywającego na terenie organizacji bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
3. Pracownik biblioteki nie może upubliczniać wizerunku dziecka w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie wideo) bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
4. Wyjątek stanowi sytuacja opisana w art. 81 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z późn. zm.)
   w której zezwolenia nie wymaga rozpowszechnianie wizerunku osoby stanowiącej jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza a zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie i upublicznienie wizerunku dziecka
   nie jest wtedy wymagana.

Rozdział 9

1. Wszelkie procedury i dokumenty związane z wprowadzeniem Standardów Ochrony Małoletnich udostępniane są pracownikom podczas nawiązywania stosunku pracy lub przed dopuszczeniem do wykonywania obowiązków, a następnie na każde ich żądanie. Pracownicy potwierdzają zapoznanie się ze Standardami oraz zobowiązanie do ich przestrzegania poprzez złożenie pisemnego oświadczenia, które dołącza się do akt osobowych. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 9 do Standardów.
2. Standardy Ochrony Małoletnich udostępnia się:
   1. na stronie internetowej Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Mieszkowicach pod adresem:

https://biblioteka.mieszkowice.pl/strona/standardy-ochrony-maloletnich;

2. 2. w wersji papierowej w siedzibie Biblioteki oraz filiach;
   3. w wersji skróconej, dostosowanej do wieku i możliwości percepcyjnych małoletnich, dostępnej w siedzibie Biblioteki oraz jej filiach (Załącznik nr 14).
3. Każdy nowo zatrudniony pracownik, stażysta, praktykant oraz wolontariusz przed dopuszczeniem do wykonywania obowiązków zapoznaje się ze Standardami Ochrony Małoletnich oraz uczestniczy w instruktażu obejmującym zasady ochrony małoletnich obowiązujące w Bibliotece. Dyrektor Biblioteki organizuje szkolenia przypominające dla pracowników nie rzadziej niż raz na dwa lata lub każdorazowo po istotnej zmianie Standardów albo przepisów prawa.
4. Za monitorowanie realizacji Standardów Ochrony Małoletnich, prowadzenie rejestru zgłoszeń i interwencji, dokonywanie okresowej oceny ich funkcjonowania oraz inicjowanie zmian odpowiada Dyrektor Biblioteki.
5. Dyrektor Biblioteki przeprowadza nie rzadziej niż raz na dwa lata anonimowe badanie ankietowe wśród pracowników Biblioteki (załącznik nr10). W miarę potrzeb oraz z uwzględnieniem wieku uczestników, ankiety mogą być przeprowadzane również wśród małoletnich korzystających z usług Biblioteki oraz ich rodziców lub opiekunów prawnych (załączniki nr 12 i 11). Celem ankiet jest ocena skuteczności wdrożonych Standardów Ochrony Małoletnich, identyfikacja obszarów wymagających doskonalenia oraz pozyskanie propozycji zmian zwiększających bezpieczeństwo małoletnich. Na podstawie wyników ankiety, analizy zgłoszeń, przeprowadzonych interwencji oraz obowiązujących przepisów prawa Dyrektor Biblioteki sporządza raport z monitorowania realizacji Standardów Ochrony Małoletnich.
6. W przypadku stwierdzenia potrzeby zmian Dyrektor Biblioteki dokonuje aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich oraz wprowadza je w życie w trybie właściwym dla ich przyjęcia. O wprowadzonych zmianach niezwłocznie informowani są wszyscy pracownicy, a zaktualizowana wersja Standardów udostępniana jest w sposób określony w ust. 2.

Rozdział 10

Przepisy końcowe

1. Standardy wchodzą w życie z dniem ogłoszenia zarządzenia.
2. Ogłoszenie Standardów następuje poprzez przekazanie ich tekstu pracownikom
   w formie wydruku oraz przesłanie drogą elektroniczną, wywieszenie w miejscu ogłoszeń dla użytkowników oraz umieszczenie na stronie internetowej biblioteki.
   Na stronie internetowej biblioteki, a także w jej pomieszczeniach, udostępniona
   jest również wersja tego dokumentu opracowana w formie przyjaznej dla dzieci.